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没签劳动合同,除要求单位支付工资外,还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等 。协商不成可以申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【用人单位没签订劳动合同怎么维权】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。

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